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Absolventen.

Hochschulabsolventen willkommen:

Wir suchen Sie als Trainee oder im Direkteinstieg.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen? Ihre fachlichen Qualitäten konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder erster Berufserfahrung unter Beweis stellen? Dann sollten Sie über eine Bewerbung bei CHRISTMANN + PFEIFER nachdenken, denn in einem breit aufgestellten Unternehmen wie dem unseren gibt es viele Optionen für einen gelungenen Berufseinstieg.

Das Angebot reicht von Jobs in der Kalkulation über die Bauleitung oder Projektleitung bis hin zur Tätigkeit in unserem unternehmenseigenen Planungs- und Ingenieurbüro. Und auch beim Baustoff und der Bauweise hat man bei uns wirklich die Qual der Wahl: Industriebau in Stahl, baustoffunabhängiger Schlüsselfertigbau, modulares Bauen... und noch jede Menge dazwischen.

Traineeprogramm bei CHRISTMANN + PFEIFER

Sie starten mit einem einjährigen Traineeprogramm, das Ihnen einen vielseitigen Einblick in die verschiedenen Abteilungen, Strukturen und Aufgabenbereiche unseres Unternehmens gewährt. Bereits nach sechs Monaten werden Sie auf einem Ihren Neigungen entsprechenden Gebiet (z. B. Statik, Verkauf, Projektleitung) mit Projektaufgaben betraut. Abgerundet wird Ihr „Training“ durch gezielte Seminare und Workshops. Im Anschluss an Ihre Traineezeit erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interessanten Aufstiegschancen.

Direkteinstieg bei CHRISTMANN + PFEIFER

Sie wissen genau, welcher Job zu Ihnen passt und in welchem Bereich Sie Ihre Entwicklung starten möchten? Dann informieren Sie sich bitte auf unserem Stellenportal über aktuelle Jobangebote. Neben einem „Training on the Job“ unterstützen wir Sie durch individuelle Seminare.

Also: Gestalten Sie Ihre Zukunft und senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!

Arbeiten bei CHRISTMANN + PFEIFER – Berichte aus der Praxis:

Kalkulator im Industriebau / Stahlbau

Lucas Orth kennt CHRISTMANN + PFEIFER bereits seit seines Studiums. Damals absolvierte er zunächst ein Praktikum bei uns und arbeitete später als Werkstudent. Mittlerweile ist er als Kalkulator in unserer Tochtergesellschaft C + P Industriebau tätig. Hier ist er schwerpunktmäßig für die Bereiche Hallenbau und Anlagenbau zuständig.

Projektleiter im Schlüsselfertigbau

Michael Frey ist Projektleiter im Bereich Schlüsselfertigbau bei CHRISTMANN + PFEIFER und findet es immer wieder großartig zu sehen, wie eine Baustelle stetig wächst, bis man am Ende ein schlüsselfertiges Gebäude übergeben kann. Dass es auf der Baustelle auch manchmal sportlich wird, nimmt er gelassen, denn vom Fußballspielen her weiß er, wie eng Teamarbeit und Erfolg miteinander verbunden sind.

Tragwerksplaner im C + P-eigenen Ingenieurbüro

Nachdem er seinerzeit zunächst ein Traineeprogramm bei CHRISTMANN + PFEIFER absolviert hat, war Heiko Radtke erst einmal für einige Zeit in Zypern, um dort zwei große Bauvorhaben abzuwickeln. Mittlerweile genießt er es, zwei Tage in der Woche mobil arbeiten zu können und genügend Zeit für seine Familie zu haben. Gleichzeitig spielen die gute Zusammenarbeit im Team und der fachliche Austausch für ihn im Alltag eine große Rolle.

C + P zu Gast im StepStone Podcast

Im Gespräch mit Moderatorin Caro gehen Personalleiterin Ulrike Bonacker und Marketingleiterin Katja Dehmel der Frage auf den Grund, wofür C + P als Arbeitgeber steht. Sie gewähren einen Blick hinter die Kulissen und berichten aus dem Arbeitsalltag und der Zusammenarbeit im Team. Darüber hinaus geht es natürlich auch um die verschiedenen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, die es bei C + P gibt.

Leben, Lernen, Arbeiten bei CHRISTMANN + PFEIFER.

Als Unternehmen, für das Tradition und Innovation Hand in Hand gehen, bieten wir unseren Mitarbeitern langfristige Perspektiven und vielfältige Karrierechancen. Dafür haben wir beste Voraussetzungen geschaffen:

Spielraum und Eigenverantwortung

  • spannende Aufgaben
  • flache Hierarchien
  • interdisziplinäre Teams
  • Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung

Individuelle Förderung

  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Coaching
  • enge Kooperation mit Hochschulen

Zuverlässigkeit und Kontinuität

  • wertebasierte Unternehmensführung
  • langfristige Perspektiven
  • fast 100-jährige Unternehmensgeschichte

Motivierendes Arbeitsumfeld

  • attraktive Vergütung
  • moderne Arbeitsmittel
  • familienfreundliches Klima
  • betriebliche Altersvorsorge
  • zusätzliche Urlaubstage
  • flexible Arbeitszeiten

Gesundheit und Zusammenhalt

  • Bike-Leasing
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterevents

Benefits

  • kostenfreie Parkplätze
  • Arbeitskleidung
  • Rabatte

Stellenportal.

Sie planen Ihren Berufseinstieg und haben genaue Vorstellungen, welcher Job zu Ihnen passt und in welchem Bereich Sie Ihre Entwicklung starten möchten? Dann informieren Sie sich bitte auf unserem Stellenportal über aktuelle Vakanzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Arbeiten als BIM-Koordinator bei C + P.

Die BIM-Methode (Building Information Modeling) ist ein zentraler Prozess bei der Digitalisierung der Baubranche. Ein wichtiges und hoch aktuelles Thema. Artur Trautvetter-Gross hat sich bereits während seines Bauingenieurstudiums in diesen Bereich vertieft und treibt das Thema als Gesamtkoordinator Digitalisierung und BIM nun bei CHRISTMANN + PFEIFER voran.

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Berufsstart als Trainee bei C + P.

Trainee damals und heute: Jennifer Daum und Lars Nitsch sind beide nach ihrem Studienabschluss im Bauingenieurwesen als Trainee bei CHRISTMANN + PFEIFER gestartet. Bei Lars liegt das mittlerweile fast 20 Jahre zurück. Wir haben nachgefragt: Warum kann ein Traineeship auch heute noch das Richtige für den Berufseinstieg sein? Wie lief die Traineezeit damals ab und wie ist das heute bei Jennifer?

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Ihre Ansprechpartnerin.

Dipl.-Angl. (Betriebswirtschaft) Ulrike Bonacker Personalleiterin, Prokuristin Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. KG Angelburg.

Angelburg.

Christmann & Pfeifer Construction
GmbH & Co. KG

Dipl.-Angl. (Betriebswirtschaft)
Ulrike Bonacker
Personalleiterin, Prokuristin

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